Версия для слабовидящих
 

Положение об организации работы уполномоченного по охране труда.

                     Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение

                             «Тохтуевская средняя общеобразовательная школа»

 

 

           «Согласовано»                                                                     «Утверждаю»

           Председатель профкома                                                        Директор МАОУ «Тохтуевская СОШ»

           ___________ Г.П. Макарова                                                     ___________   Г.В. Сойма

           «____» _______ 20     г.                                                            « ____» _______ 20     г.

 

 

                                                 Положение

           об организации работы уполномоченного по охране труда.

                                          

                                              1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профсоюзного комитета образовательного учреждения (в дальнейшем «Положение») разработано в соответ­ствии с Федеральными законами «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», «Об основах охраны труда в Российской Федерации» и статьи 370 Трудового кодекса Россий­ской Федерации.

Положение определяет порядок организации общественного (профсоюзного) контроля за соблюдением законных прав и интере­сов работников по охране труда в образовательных учреждениях системы Минобразования России.

1.2. Уполномоченное лицо по охране труда профсоюзной орга­низации образовательного учреждения является представителем профсоюзного комитета (проф­кома) учреждения и осуществляет постоянный контроль за соблю­дением работодателем законодательства и иных нормативных ак­тов по охране труда.

1.3. Уполномоченный избирается открытым голосованием на общем профсоюзном собрании работников образовательного учреж­дения на срок полномочий выборного профсоюзного органа.

1.4. Уполномоченным не может быть избран работник, не яв­ляющийся членом Профсоюза или занимающий должность, соглас­но которой несет ответственность за состояние условий и охраны труда учреждения.

1.5. Руководитель учреждения и профсоюзный комитет обя­заны обеспечить выборы уполномоченных, оказывать необходимую помощь и поддержку уполномоченному для выполнения возложен­ных на него обязанностей.

1.6. Уполномоченные в своей деятельности взаимодействуют с техническими и внештатными техническими инспекторами труда Профсоюза, органами федеральной инспекции труда, другими орга­нами надзора и контроля за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы охраны труда, органами исполнительной власти в области охраны труда.

1.7. Уполномоченный по охране труда руководствуется в своей работе Федеральным законом «Об основах охраны труда в Россий­ской Федерации», Федеральным законом «О профессиональных со­юзах, их правах и гарантиях деятельности», Трудовым кодексом РФ, 3аконами РФ «О коллективных договорах и соглашениях», положениями, правилами и нормами по охране труда.

1.8. Уполномоченный периодически отчитывается о своей ра­боте перед профсоюзной организацией, избравшей его, и по реше­нию этой организации может быть отозван до истечения срока дей­ствия своих полномочий, если он не выполняет возложенных фун­кций и не проявляет необходимой требовательности по защите прав работников на охрану труда.

 

2. ОСНОВНЫЕ 3АДАЧИ УПОЛНОМОЧЕННОГО ЛИЦА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

 Основными задачами уполномоченного являются:

2.1. Содействие созданию в учреждениях или их структурных подразделениях здоровых и безопасных условий труда, соответ­ствующих требованиям норм, правил и инструкций по охране труда.

2.2. Осуществление контроля за состоянием охраны труда на рабочих местах, соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда, сохранением их жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности.

2.3. Представление интересов работников в государственных общественных организациях, судах различных инстанций при рас­смотрении трудовых споров, связанных с применением законода­тельства об охране труда и выполнением обязательств по коллек­тивным договорам.

2.4.    Разъяснение, информирование и консультации по вопро­сам охраны труда среди работников учреждения или его структур­ного подразделения.

2.5. Участие в проведении в образовательных учреждениях административно-общественного контроля за состоянием охраны тру­да, смотров-конкурсов по охране труда.

2.6.  Участие в организации и проведении обучения по охране труда и инструктирования безопасным приемам труда на рабочих местах.

3. ФУНКЦИИ УПОЛНОМОЧЕННОГО ЛИЦА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

В соответствии с основными задачами на уполномоченного воз­лагаются следующие функции:

3.1. Контроль:

3.1.1. выполнения работодателем или его представителями (долж­ностными лицами) требований охраны труда на рабочих местах;

3.1.2. соблюдения работниками норм, правил и инструкций по охране труда;

3.1.3. правильного применения работниками средств коллек­тивной и индивидуальной защиты;

3.1.4. соблюдения норм законодательства о рабочем времени и времени отдыха, предоставления компенсаций и льгот за тяжелые работы, работы с вредными и опасными условиями труда;

3.1.5. своевременного сообщения руководителем подразделения работодателю о происшедших на производстве несчастных случаях.

3.2. Участие в работе комиссий в качестве представителя от профсоюзной организации по:

3.2.1. проведению проверок технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на предмет их безопасной эксплуатации;

3.2.2. проведению проверок систем отопления и вентиляции;

3.2.3. проведению проверок обеспечения работников специаль­ной одеждой, специальной обувью и другими средствами индиви­дуальной защиты в соответствии с нормами, необходимыми по ус­ловиям труда;

3.2.4. проверке содержания и исправности санитарно-бытовых помещений и санитарно-технического оборудования;

3.2.5. приемке на своем участке вводимого в эксплуатацию оборудования, машин и механизмов на их соответствие требованиям и нормам охраны труда;

3.2.6. расследованию происшедших на производстве несчаст­ных случаев (по поручению профсоюзного комитета).

3.3. Участие в проведении аттестации рабочих мест по услови­ям труда и подготовке к сертификации работ по охране труда в учреждении и (или) структурного подразделения.

3.4. Участие в разработке мероприятий по улучшению условий труда, предупреждению несчастных случаев на производстве и про­фессиональных заболеваний.

3.5. Участие в защите интересов пострадавшего от несчастного случая на производстве при рассмотрении дел в суде и других ин­станциях.

4. ПРАВА УПОЛНОМОЧЕННОГО ЛИЦА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Для выполнения задач и функций, возложенных на уполномо­ченных, им предоставлены следующие права:

4.1. Контролировать в образовательных учреждениях и их структурных подразделениях соблюдение законодательных и дру­гих нормативных правовых актов об охране труда;

4.2. Контролировать выполнение мероприятий по охране тру­да, предусмотренных коллективными договорами, соглашениями по охране труда и актами расследования несчастных случаев на производстве;

4.3. Получать информацию от руководителей и иных должност­ных лиц своих подразделений по вопросам условий и охраны труда;

4.4. Предъявлять требования к должностным лицам о приоста­новке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровья работников;

4.5. Выдавать руководителям подразделений обязательные к рассмотрению представления об устранении выяв­ленных нарушений требований охраны труда;

4.6. Обращаться в администрацию и профком образовательного учреждения, территориальную государственную инспекцию труда с предложениями о привлечении к ответственности должностных лиц, виновных в нарушении требований законодательства об охра­не труда;

4.7. Принимать участие в рассмотрении трудовых споров, свя­занных с изменениями условий труда, нарушением законодатель­ства об охране труда, обязательств, установленных коллективны­ми договорами и соглашениями по охране труда;

4.8. Участвовать в переговорах, проводимых в образователь­ных учреждениях при заключении коллективного договора и раз­работке соглашения по охране труда;

4.9. Информировать работников учреждения, структурного подразделения, в котором они являются уполномоченными, о выявленных нарушениях требований безопасности, состояния условий, охраны труда, проведение разъяснительной работы в коллективе по вопросам охраны труда;

4.10. Осуществлять проверку выполнения работодателем обя­зательств по охране труда, предусмотренных трудовым, коллективным договором или соглашением по охране труда;

4.11. Принимать участие в работе комиссий по приемке в эксплуатацию производственных, учебных и вспомогательных объек­тов образовательного учреждения к новому учебному году.

 

5. ГАРАНТИИ ПРАВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УПОЛНОМОЧЕННЫХ ЛИЦ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

На основе Трудового кодекса РФ, Федерального закона «Об ос­новах охраны труда в РФ», совместного решения работодателя и профсоюзного комитета образовательного учреждения для осуще­ствления своей деятельности уполномоченные пользуются следую­щими гарантиями прав, которые фиксируются в коллективном до­говоре:

5.1. Оказание содействия в реализации прав уполномоченных по осуществлению контроля за обеспечением здоровых и безопас­ных условий труда;

5.2. Принятие мер работодателем, должностным лицом по выполнению представлений уполномоченных по устранению выявленных нарушений;

5.3. Обеспечение за счет средств образовательного учреждения правилами, инструкциями, другими нормативными и справочны­ми материалами по охране труда;

                 6. СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ УПОЛНОМОЧЕННЫХ ЛИЦ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

В соответствии со ст.ст. 25 и 27 Федерального 3акона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» упол­номоченным предоставляются следующие социальные гарантии:

6.1. Уполномоченный не может быть подвергнут дисциплинар­ному взысканию, переведен на другую работу по инициативе рабо­тодателя и не может быть уволен без предварительного согласия профсоюзного комитета;

6.2. Уполномоченный может быть материально и морально поощрен из средств учреждения или профсоюзного комитета за активную и добросовестную работу, способствующую предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний, ему могут быть представлены дополнительные гарантии, которые определя­ются коллективным договором или соглашением;

6.3. Работодатель и должностные лица образовательного учреждения несут ответственность за нарушение прав уполномоченных лиц по охране труда в порядке, установленном действующим законодательством.

Сайт обновлен 30 ноября 2020г.

Сайт разработан в Solikamsk59.ru